Mantener la productividad durante el traslado de un empleado: Mejores prácticas y consideraciones para su política de reubicación.

El proceso de reubicación crea distracciones y disonancias considerables que reducen la concentración y el compromiso del empleado y en última instancia su productividad. Cuanto más compleja sea la mudanza y mayores sean las reservas familiares, más se verá afectada la productividad. ¿Cómo pueden las empresas que gestionan movilidad global ayudar a los empleados a […]

Tendencias de movilidad: estadías de corto plazo

Las viviendas para alojamiento temporal son más que una moda, hoy en día representan una alternativa real a los hoteles, especialmente para las estancias más largas que pueden estar entre 3 y extenderse hasta los 6 meses En tiempos de creciente globalización y movilidad de los puestos de trabajo, cada vez son más las empresas […]

NEARSHORING: OPORTUNIDADES PARA PANAMÁ

El concepto de nearshoring es derivado de offshoring.  Este es un modelo por el cual las empresas transfieren procesos de producción a terceros en otros destinos, con el propósito de reducir costos.  Lo que hace diferente al nearshoring es que los servicios son proveídos por empresas cuya ubicación es cercana al país contratante. La pandemia por COVID-19 dejo en […]

Re-evaluating Relocation:  A Year into COVID-19

For multinational companies with mobility programs, it has been an ever-changing year of reevaluating their relocation policy, while dealing with real time transferees and their issues with border closings, destinations shutdowns and financial issues. This has brought a new perspective to mobility experts into their programs. A relocation management company recently hosted a virtual roundtable […]

Optimizando el Espacio de Trabajo

Reconsiderando cómo se estructuran las oficinas del futuro, los líderes de recursos humanos deben evaluar el impacto de cada tendencia de trabajo en los objetivos operativos y estratégicos de su organización, sin perder de vista la complejidad organizacional, y los modelos operativos que evolucionan. Estas tendencias incluyen una nueva visión de dónde y cómo se […]

¿Está tu política de movilidad de talento al día con la realidad actual?

El impacto del COVID-19 continúa transformando diferentes aspectos de la forma en la que laboramos, por lo que la mayoría de las organizaciones está enfocando muchos esfuerzos en implementar mejoras a las operaciones.  La movilidad, que continúa siendo estratégica, es una de esas áreas.  Por eso, ¿cómo podemos implementar programas de movilidad para enviar a […]

Estableciendo o Expandiendo una Operación en Panama?

Considera que… La época que estamos viviendo ha presentado retos para muchas compañías, sin embargo, Panamá continúa presentando oportunidades en diferentes aspectos a empresas que deseen invertir. Desde el establecimiento de una operación completa hasta la ampliación de operaciones actuales, cualquiera que sea la necesidad del negocio, conllevará la planeación y ejecución de proyectos estratégicos […]

BPO Reubicación Corporativa: Enfoque en lo Estratégico

Los tiempos que estamos viviendo nos fuerzan a evaluar la forma en la que trabajamos y nos obligan a replantear nuestros procesos para ser más eficientes y mantenernos enfocados en lo estratégico.  Sin embargo, ¿cómo logramos que las tareas operativas de nuestro día a día no nos desenfoquen? Tercerizar te permite enfocarte en las tareas […]

Estrategia de Movilidad en RH

Clave en el Manejo de Talento a Nivel Global Compañías alrededor del mundo están enfocándose en la movilidad global y otras estrategias para mantenerse competitivos mientras atraen y retienen el talento. La escasez de talento continua siento una de las principales preocupaciones para compañías alrededor del mundo, creando la necesidad de identificar tendencias eficaces para […]

Ajustando el Futuro de la Movilidad de la Fuerza Laboral

Con crecientes tendencias laborales que se presentan hoy en día, en algunos mercados se puede empezar a notar cómo se vislumbra la movilidad en la fuerza laboral en un futuro no muy lejano. Podemos identificar grandes corporaciones que suplen sus necesidades laborales con diferentes tipos de trabajadores, capacitaciones y tecnología.  Esto lo logran involucrando al […]